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薪资5000元月起+包吃包住+各项福利+提成

发布日期:2021-08-01 12:51   来源:未知   阅读:

  白沙华海房地产开发有限公司成立于2011年4月,旗下有两家公司:白沙长和物业有限公司、海南凤凰城商业有限公司,主要经营:房地产开发经营、房屋租赁、物业服务以及商业超市、生鲜市场等。香港牛磨王管家婆彩图我们拥有经验丰富、精通专业、善于管理、团结协作、充满激情的经营管理团队。

  现因业务发展需要,面向社会招聘多名储备管理人员以及基层员工。一经录用,将以良好的机制、专业的培训、极富竞争力的薪酬,实现个人与团队的共同成长。诚邀广大莘莘学子加盟!

  2、协助总经理开展公司日常管理工作,协调组织分管部门业务工作有序开展,建立健全规章制度与管理机制;

  3、努力提高分管部门工作效率和效益,达成公司业绩目标,推动公司稳步发展;

  4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理,对项目全过程进行统筹管理;

  2、8年以上房地产行业相关经验,熟悉房地产相关行业政策、法规,具有较强的沟通能力;

  2、协助所属业态招商负责人,根据工作计划,开展市场研究、业态分析、品牌积累等;

  2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施;

  3、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值;

  4、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作;

  5、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险;

  6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。

  2、知识结构及专业培训。掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;

  3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先;

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组;织与管理;

  6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

  12、www.tt67.cc,对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

  13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  6、负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作;

  7、负责办理房屋产权登记及《房屋所有权证》,房屋产权取得、转移、变更、注销登记以及抵押权、典权等他项权利登记等;

  8、办理销售房屋测量。办理《商品房预售许可证》,及房产抵押评估。白蚁防治及拆迁许可等手续;

  9、每周反馈工作进度和完成情况。及时、准确地收集各职能口的政策、法规等相关信息;

  10、负责在建项目征地及拆迁工作,协调并督促政府在项目用地范围内实施的征地拆迁、安置补偿工作;

  3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。

  3、指导商业项目的运营管理,组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案,并监督实施;

  4、检查商业项目的日常管理工作,及时了解项目运营情况,根据实际经营状况,组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

  5、组织开展后期运营管理及商业推广扥工作,结合项目实际情况指导落实商业商场的宣传、营销活动

  6、指导商场租户管理,建立良好的客户业务关系,做好客户储备工作,了解并改进管理及服务上的不足,提高租户满意度及客户满意度;

  8、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势,包括商户销售情况、消费者需求动态、行业动态及供应商动态等信息,并及时推出相应的营销对策;

  9、监督与考核商业项目日常性管理工作,包括商户进场、租金收取、管理费用收取、公摊水电费收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、客户投诉等;

  B、3年及以上企业房地产策划经历,有独立操作高端项目的经验及能力,有团队管理经验;

  白沙长和物业服务有限公司正式成立于2013年05月10日,是白沙华海房地产开发有限公司旗下的一家综合性物业服务公司。公司注册资本100万元,具有国家物业管理三级资质证书和独立法人资格。公司从成立之初就致力于先进的物业管理理念和运作模式的探索、实践,并积累了一批具有丰富的物业管理经验的人才,致力打造成为白沙甚至海南具有最专业水准的物业服务公司。

  1、在公司总经理的领导下,带领物业部全体员工完成公司下达的各项责任目标;

  5、坚持依法管理与主动服务相结合的原则,优质、高效地做好各项管理和服务工作;

  6、加强物业部员工的团结协作,关心员工的福利,充分调动员工的积极性,公平、公正地考评员工工作;

  7、根据统一管理与专业分工负责的原则,制定物业部各项工作计划以及管理运作制度并组织实施;

  8、尊重业主委员会的意见和建议,自觉接受业主委员会和业主的监督。处理好派出所、居委会等相关部门的友好关系;

  1、基本技能要求:有一定的管理能力;身体健康,责任心强;沟通能力强,有团结协作能力;

  2、有较强的计划、组织、领导、协调、控制及督导能力,较高的责任感,良好的管理理念、服务意识及应急处理能力;

  3、物业主管在经理指导下,负责组织、安排物业管理处的各项工作,定期及不定期主持召开管理处工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实。

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